Diversityダイバーシティ

NISSHAグループは Shared Values に”Diversity and Inclusion”を掲げ、国籍・性別・年齢などにかかわらず能力を発揮できる会社を目指しています。日本国内では、特に女性社員の活躍が重要な課題とされており、当社も人事部を中心にプロジェクトチームを発足させ活動しています。その一環で、女性向けのキャリア形成研修の実施や、出産・子育ての支援制度も充実させる取り組みを行っています。 

NISSHAグループでは、さまざまな形で社員のワーク・ライフ・バランスの実現をサポートしています。年次有給休暇の計画取得100%を目指す活動や、フレックスタイム制度も部門職種問わず幅広く導入しており、ワーク・ライフ・バランスの推進に力を入れています。また、時間外労働の削減のため、月2回の定時退社日を設定し効率的なタイムマネジメントを行うよう促しています。

社員一人ひとりが働き甲斐を感じながら成長できる会社を作っていきたいと考えています。