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表彰制度

会社や組織全体のモチベーションを高めることを
目的にさまざまな表彰制度を設けています。

NISSHAの表彰制度は、会社として褒め称えるべき事柄を明らかにし、それに該当する事実を広く組織内に周知することによって表彰対象者または表彰事業所を賞賛し、組織内のモチベーションを高めることを目的としています。

社長賞

Nissha Philosophyの体現を通じて高い成果を挙げている社員を称えるとともに、社員のモチベーションを高めようとしています。

トップライン賞

売上・営業粗利が計画を大きく超え、かつ、今後も拡大が期待できる業績を上げたグループまたは個人を称えるとともに、トップラインの向上に対して社員のモチベーションを高めます。

Nissha People賞

Shared Valuesを体現している社員を職場のヒーローとして称えるとともに、手本となる行動を広く社内に周知し、同様の行動に対する社員のモチベーションを高めます。

技術発表会

優れた可能性を秘めた技術を発掘し評価することにより、技術者の開発意欲を向上させるとともに、これらの技術が知的資源として蓄積されることを通じて、NISSHAが技術思考であることに寄与することを目的としています。新たな価値創造や生産性の革新に寄与するイノベーティブな技術、将来の基幹技術となり得る独創的な技術を生み出したエンジニアを称える制度です。

新製品出帆式

NISSHAグループにとって新領域となる事業や製品への挑戦を称賛し、その成功を皆で誓い合う式典です。製品の特長や優位性、販売戦略などをプレゼンテーションし、聴講した社長、役員、社員からの質疑応答を行います。成功へ向けた決意を新たにするとともに社員のモチベーションを高めます。