ソーシャルメディア利用基本方針

NISSHAグループの社員・契約社員(パート・アルバイト含む)・派遣社員は、(1)NISSHAグループ社員が個人としてソーシャルメディアを利用する場合、(2)NISSHAグループ各社がソーシャルメディアの公式アカウントを運営する場合、および(3)NISSHAグループが受託業務としてソーシャルメディアを運営する場合に関して、ここに定める「ソーシャルメディア利用基本方針」を遵守します。

ソーシャルメディア利用基本方針

  1. 私たちは、NISSHAグループが定めるMission、Shared Values、企業倫理・コンプライアンス指針、企業倫理・コンプライアンス行動マニュアルの内容を正しく理解し、これを遵守します。
  2. ソーシャルメディアで発信した情報は、国境を問わず伝搬し、不特定多数の人に見られていることを認識し、利用します。
  3. ソーシャルメディアで情報を一度発信すると、完全に削除できないことを理解し、利用します。
  4. 法令や社会倫理に抵触するような情報発信を行わず、第三者の著作権や肖像権、商標などの権利、あるいは個人情報を侵害しません。
  5. 情報発信においては、不快感やネガティブな印象を与えるような誹謗中傷や、誤解を招きかねない表現は使用しません。特に、国籍・政治・宗教・信条・人種などの内容は個人に深く根付く内容であり、注意深く取り扱います。
  6. グローバル視点に立って、関連する法令、社内ルールを遵守します。なお、ある国では正しい発言であっても別の国では不正確あるいは違法となる可能性があることを理解します。
  7. NISSHAグループおよびステークホルダーにかかわる機密情報については、いかなる場合にもソーシャルメディアに情報を発信しません。たとえ、非公開設定などの場合においても、メディア運営者との間で守秘義務が担保できないため、発信しません。

(1)NISSHAグループ社員が個人としてソーシャルメディアを利用する場合

  • ソーシャルメディア利用基本方針(上記)を遵守します。
  • NISSHAグループ社員は、たとえ一個人としての発信であっても、当社の評価となりえることを理解し、常に「見られている」ことを意識して、責任ある行動をします。
  • NISSHAグループに関係する情報を発信する場合には、自分の身分を明かしたうえで、会社としての正式な情報発信ではないことを読み手が明確に判断できるようにします。
  • NISSHAグループの各種ロゴや商標は使用しません。

(2)NISSHAグループ各社がソーシャルメディアの公式アカウントを運営する場合

  • ソーシャルメディア利用基本方針(上記)を遵守します。
  • NISSHAグループがユーザーから個人情報を取得する場合には、当該個人情報をNISSHAグループのプライバシーポリシーに基づいて適切に取り扱います。

NISSHAグループのソーシャルメディア公式アカウントに関する特記事項:

  • NISSHAグループが運営するソーシャルメディアアカウントは、予告なく運営を終了、または削除する場合があります。
  • NISSHAグループが運営するソーシャルメディアアカウントに投稿されたコメントや記事、またはメッセージの全てに、当社グループは必ずしも返信いたしませんので、予めご了承ください。NISSHAグループや当社グループ製品に関するお問い合わせやご意見につきましては、以下のお問い合わせページをご利用ください。
  • NISSHAグループからの公式な発表・見解は、当社ウェブサイトおよびニュースリリースをご参照ください。

(3)NISSHAグループが受託業務としてソーシャルメディアを運営する場合

  • NISSHAグループ会社が業務としてお客さまの公式アカウントでソーシャルメディアの運営管理を代行する場合も、ソーシャルメディア利用基本方針(上記)を遵守します。
  • 外部への委託が必要な場合には、同様に本ポリシーに従って行動するよう管理、監督します。


2012年1月1日制定
2018年7月1日改定
NISSHA株式会社

NISSHAグループが運営するソーシャルメディアアカウント一覧(下表)

ソーシャルメディア 運営会社 URL テーマ/目的 その他の注意事項
NISSHA株式会社 Facebook http://www.facebook.com/nissha.jp 印刷技術の将来性やポテンシャルをテーマとしたコンテンツや、当社の製品、技術情報の紹介を通して、ステークホルダーとのコミュニケーションを深めるサイトとして運営します。 掲載内容以外に関するご質問には、Facebookでの回答は原則致しません。また、すべてのご質問への回答はお約束致しかねますので、ご了承ください。

Page top