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2017.03

【女性活躍推進】行動計画の策定

2016年4月1日に施行された「女性活躍推進法」では、301人以上の従業員を雇用する企業では、女性社員が活躍するための行動計画を策定することが求められています。NISSHAグループでは、NISSHA株式会社、ナイテック工業株式会社およびナイテック・プレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社の3社が対象となります。各社の行動計画では、女性社員を含む全社員の意識の底上げとライフイベントによるキャリア中断を軽減するための制度の検討を中心とした取り組み内容となっています。

また、法律の対象となる3社だけではなく、NISSHAグループ全体で女性社員だけでなく全社員が活躍できる環境を整えていくことを目指しており、そのうち、日本写真印刷コミュニケーションズについてはこの度、自主的に行動計画を策定しました。

引き続き、NISSHAグループ各社で女性活躍推進に積極的に取り組んでまいります。

▼ 行動計画(2016年4月1日~2018年12月31日)

▼ 行動計画(2017年3月1日~2020年12月31日)