「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言への賛同について

2017年5月16日

日本写真印刷株式会社

日本写真印刷株式会社 代表取締役 兼 最高経営責任者の鈴木順也 は、内閣府が支援する「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同しましたので、お知らせします。

「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言について

2014年3月28日に首相官邸で開催された「輝く女性応援会議」を契機に、輝く女性・輝こうとする女性たちを応援する各界のリーダーたちによるムーブメントが拡がっています。
このような中、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業の男性リーダーによる「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言が取りまとめられました。

日本写真印刷株式会社の女性活躍推進施策について

    Nisshaグループは、社員の考え方・行動の基本指針として制定している「私たちの価値観」にDiverse Capabilitiesを掲げ、社員が国籍・性別・年齢などを問わず能力を発揮できる会社を目指しています。特に女性社員の活躍は社会からの要請も高まる中、重要な課題と認識しており、2014年7月に人事部を中心にプロジェクトチームを発足させ活動しています。2016年4月に施行された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」の対象となるのは、Nisshaグループでは日本写真印刷株式会社、ナイテック工業株式会社ナイテック・プレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社の3社ですが、これら3社にとどまらず、すべてのNisshaグループが一体となって活動を推進しています。
    取り組みの内容詳細は、Nisshaグループ社員の活躍を紹介するWebサイト「We are Nissha People!」をご覧ください。

これまでの主な取り組み

2014年度 ・プロジェクトチーム結成
・女性社員へのヒアリング実施
・両立支援ガイドブック配布
2015年度 ・ポータルサイト ”NISSHINE” オープン
・社員意識調査実施
・女性活躍推進フォーラム開催
・管理職(部長以上)向け研修開催
2016年度 ・認可外保育施設費用補助規程策定
・社員の活躍を発信するWebサイト「We are Nissha People!」を開設
・管理職(グループ長を含む全管理職)向け研修開催
・女性社員向けキャリア研修開催
2017年度(予定) ・女性社員向けキャリア研修開催
・管理職候補女性社員研修開催
・配偶者の転勤等で退職した社員の復職制度検討
・掲載の内容は、発表時の情報であり、以後予告なしに変更されることがあります。計画・目標は、リスクおよび不確実な事実により、実際の結果が予測と異なる場合があります。あらかじめご了承ください。
・「NISSHA」および「Nisshaグループ」は、日本写真印刷株式会社とそのグループ会社の総称です。

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