FAQ

応募方法について

資料請求はどのようにすればよいですか?

インターネット、はがきなどによる資料請求は受け付けていません。当社の情報についてはホームページをご覧ください。

社員の方のお話を聞く機会はありますか?

社内セミナーや選考過程で現役の社員と対談していただく機会を設けています。ぜひ若手社員のリアルな声をお聞きください。

理工系の学生も事務職に応募することは可能ですか?。

もちろん可能です。当社では文系セミナーと理系セミナーの2種類を開催していますが、事務職にご関心をお持ちの理工系の方はぜひ文系セミナーにご参加ください。

博士後期課程(ドクター)でも新卒採用に応募できますか?

ドクターの方も、院・学部卒の方と変わりなく応募を受け付けていますので、まずは各種ナビサイトよりエントリーください。

日本の大学に留学している外国人学生の採用について教えてください。

当社では日本の大学に在籍されている外国人学生の採用も積極的に行っています。まずはエントリーいただき、マイページより応募シート(エントリーシート)をご提出ください。

女性の採用について教えてください。

当社では、性別に関係なく多くの社員が幅広い職種で多岐にわたって活躍しています。女性をサポートする各種制度も整っており、結婚後・出産後も活躍している社員が増えてきています。

選考方法に関して

浪人・留年は不利になるのでしょうか?

あくまでも人物本位で選考しますので関係ありません。ただし、しっかりとした理由が説明できるようにしてください。

既卒者は応募できますか?

新卒および既卒者(就業経験のない方)が募集対象となります。条件によっては応募の検討をさせていただく場合もありますので、個別に採用担当までご相談ください。

色覚不全の場合について教えてください。

色に関係する部門・職種が多いため、配属・異動に制限があります。まずは採用担当までご相談ください。

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