社会との相互信頼に基づいた《共生》の実現に向けて

社会との相互信頼に基づいた《共生》の実現に向けて

NISSHAグループのCSRは、企業理念に掲げる「広く社会との相互信頼に基づいた《共生》」の実現です。EICC (Electronic Industry Citizenship Coalition;グローバルな電子業界の行動規範) の順守やお客さまからのCSR要請への対応を通して、企業としての強固な土台作りを進めています。また、マテリアリティ(重要課題)を特定し中長期的な企業価値向上に取り組んでいます。
当サイトでは、NISSHAグループのCSRについての考え方や活動をご紹介しています。

CEOメッセージ

代表取締役社長 兼 最高経営責任者 鈴木順也より、
ステークホルダーのみなさまへのメッセージです。

NISSHAグループのCSR

CSR委員会を中心としたマネジメントを推進、
マテリアリティ(重要課題)を特定し
取り組んでいます。
ステークホルダーのみなさまとともに持続可能な経営と持続可能な社会の構築を目指します。

組織統治

コーポレートガバナンスを
重要な経営課題の一つと位置付けて、
その維持・向上に取り組み、
持続的な成長と中長期的な企業価値の
向上に努めています。

人権

労働・人権に関する基本方針のもと、
マネジメントシステムを運用しています。
法令にとどまらず、
国際規範やEICCをはじめとする
さまざまな行動規範の順守に努めています。

労働慣行

人材はもっとも重要な経営資源です。
多様な社員が多様な働き方によって、
それぞれの能力を最大限に発揮できる
職場環境づくりや人材育成に取り組んでいます。

環境

環境方針に「事業の発展と持続可能な
社会の実現を目指す」ことを掲げ、
環境リスクの低減と汚染の防止、
機会の創出に努めています。

公正な事業慣行

自社のみならず、サプライヤーのみなさまと協働し
さまざまな課題に取り組んでいます。
企業価値を向上させ、お客さまに安心して
選んでいただけるNISSHAグループを目指します。

消費者課題

お客さまに満足し喜んでいただける製品・
サービスの提供を目指して、品質方針のもと、
プロアクティブな品質向上に取り組んでいます。

地域社会とともに

社会に役立つ企業を目指し、地域のみなさまとの
積極的なコミュニケーションを推進するとともに、
社会貢献基本方針に沿って活動しています。

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