NISSHAグループは「世界に広がる多様な人材能力と情熱を結集し、継続的な技術の創出と経済・社会価値への展開を通じて、人々の豊かな生活を実現する」ことをMissionとしています。その実現のために、社員一人ひとりの心身が健康で高いモチベーションを持って働いてもらうことが大切であり、会社のパフォーマンス向上にもつながるとの考えに基づき、「健康経営基本方針」を策定しています。

健康経営の推進体制として、上席執行役員・最高人事責任者を健康経営の担当役員に任命しています。リスク管理・コンプライアンス委員会の傘下にある「健康経営部会」において、健康経営担当役員のリーダーシップのもと、当社グループの健康施策について企画を立案し、推進しています。

当社は、3年連続で経済産業省の「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されました。健康経営優良法人とは、健康経営の実践が特に優れた法人に与えられる認定です。

当社は、社員がその持てる能力を十分に発揮できるよう、心と身体の健康状態の維持・改善を重要な経営課題と考え、以下のような施策を推進しています。

• ヘルスリテラシー向上：女性の健康に関するセミナー実施、メンタルヘルスに関する研修の計画的実施
• 生活習慣の改善：運動機会の提供、健康的なメニューの提供
• 病気の予防・早期発見：精密検査費用補助、構内全面禁煙
• 働き方・働く環境の改善：労働時間の平準化、勤務間インターバル制度の整備、キャリアプランに関する制度の活用促進