• 当社は、人権基本方針のなかで「差別・ハラスメントの排除」を定めており、求職者や学生（以下、求職者等）に対するセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントその他一切のハラスメント行為を許容しません
• 当社の役員・社員（以下、社員等）が求職者等と採用活動などにおいて接点を持つ際には、以下のルールを順守します
  ・面会場所は当社、大学構内、説明会会場または個室ではない飲食店に限定します
  ・面会を行う時間は、原則として日中に限ります
  ・飲酒を伴う会食を一切禁止します
  ・インターンシップや採用活動に関係しない私的なやりとりおよびマッチングサービス等の利用を禁止します

• 求職者等に対するハラスメント専用相談窓口を設置します
• 万一、当社の社員等に不適切な言動が認められた場合には、速やかに是正措置および再発防止に向けた措置を講じます

当社は、求職者のみなさまに安心して採用活動などにご参加いただけるよう「求職者等に対するハラスメント専用相談窓口」を設置しています。万が一、当社の社員等からハラスメント等の不適切な言動があった場合は、以下の窓口まで遠慮なくご連絡ください。
事実関係を確認の上、不適切な言動が認められた場合には、速やかに是正措置および再発防止に向けた措置を講じます。ご連絡いただいた内容は厳重に管理し、就職活動に不利になることはございません。
当社は、これらの機会に関与する社員等に対して、上記方針の周知・啓発を徹底するとともに、求職者等が安心して各種機会に参加できるよう努めてまいります。