社会

社会
Society
重点分野
- 医療課題の解決
- 安全・快適なモビリティ
- ダイバーシティ、人材育成、労働・人権
当社グループは、多様な技術や人材能力の結集・融合により、メディカル、モビリティなどの分野でグローバルな社会課題の解決に貢献します。
メディカル分野においては、低侵襲医療用の手術機器や患者さまのモニタリング機器を中心に、グローバルベースで大手医療機器メーカー向けの開発製造受託(CDMO)を展開するとともに、医療機関向けに自社ブランド製品を製造・販売しています。また、責任あるメディカル製品・サービスを提供するために、法令順守や安全についての体制強化を進めています。
モビリティ分野においては、CASEやサステナビリティの潮流を事業機会と捉え、ユーザーインターフェースやセンシングの領域を中心に、製品の拡充を進めています。
また、当社グループは、「人材=最も重要な経営資源」と位置づけ、社員の多様性や人権を尊重するとともに、計画的な人材育成を進めています。多様性の中でも、特にジェンダーの観点に着目し、管理職における女性比率を全社員における女性比率と同等の水準にすることを目指します。人材育成の観点からは、中長期的な成長戦略を実現するために、充実した研修制度とチャレンジングな成長機会を提供しています。
さらに、お客さまやサプライヤーさま、地域社会など、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて社会からの要請や期待を把握し、それらに応えられる会社になることを目指しています。
メディカル分野においては、低侵襲医療用の手術機器や患者さまのモニタリング機器を中心に、グローバルベースで大手医療機器メーカー向けの開発製造受託(CDMO)を展開するとともに、医療機関向けに自社ブランド製品を製造・販売しています。また、責任あるメディカル製品・サービスを提供するために、法令順守や安全についての体制強化を進めています。
モビリティ分野においては、CASEやサステナビリティの潮流を事業機会と捉え、ユーザーインターフェースやセンシングの領域を中心に、製品の拡充を進めています。
また、当社グループは、「人材=最も重要な経営資源」と位置づけ、社員の多様性や人権を尊重するとともに、計画的な人材育成を進めています。多様性の中でも、特にジェンダーの観点に着目し、管理職における女性比率を全社員における女性比率と同等の水準にすることを目指します。人材育成の観点からは、中長期的な成長戦略を実現するために、充実した研修制度とチャレンジングな成長機会を提供しています。
さらに、お客さまやサプライヤーさま、地域社会など、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて社会からの要請や期待を把握し、それらに応えられる会社になることを目指しています。