リファラル採用 FAQ
FAQ
リファラル採用の募集職種と応募方法を教えてください。
募集職種は、当社Webサイトの募集職種一覧をご確認ください。ご希望の職種の詳細画面よりエントリーが可能です。
紹介社員の名前は、どこに記入すればよいですか?
エントリー時に、エントリーフォームの「社員からの紹介の場合」に紹介社員名の入力をお願いします。
現在の勤務先または過去の勤務先がNISSHAグループと取引がありますが、リファラル採用に応募できますか?
応募は可能ですが、当社への転職が、現在および過去の勤務先の「競業避止義務」に抵触していないか、必ず応募前に確認いただくようお願いいたします。
社員による紹介の場合、採用は保証されるのでしょうか?
保証されません。
過去にNISSHAグループで勤務していた経験がありますが、リファラル採用に応募できるのでしょうか。
応募は可能ですが、通常の応募者と同様の選考プロセスを経て採否を決定いたします。また当社Webサイトのキャリアリターン制度経由での応募もご検討ください。
ただし、早期退職制度、転身支援制度、希望退職制度など、会社からの加算金を受けての退職の場合は対象外となります。
ただし、早期退職制度、転身支援制度、希望退職制度など、会社からの加算金を受けての退職の場合は対象外となります。
リファラル採用とキャリアリターン制度の違いを教えてください。
リファラル採用は、当社で公開中の求人ポストを社員が知人に紹介する採用手法です。
一方、キャリアリターン制度は、当社を一度退職された方々が再び当社で活躍できる道をつくる制度で、求人が公開されていない場合でも、いつでも応募が可能です。ご応募いただいた方には、これまでの職務経歴やご希望の職務を勘案し、当社より求人情報をご案内します。
一方、キャリアリターン制度は、当社を一度退職された方々が再び当社で活躍できる道をつくる制度で、求人が公開されていない場合でも、いつでも応募が可能です。ご応募いただいた方には、これまでの職務経歴やご希望の職務を勘案し、当社より求人情報をご案内します。