NISSHAグループは、生産をはじめとする幅広い事業活動に必要な材料・機器・サービスなどを、さまざまな地域のサプライヤーのみなさまから調達しています。すべてのサプライヤーのみなさまと公平・公正に接し、社会課題の認識を共有して相互の企業価値を高めるため、「購買基本原則」に基づき持続可能な調達を推進しています。

サプライヤーのみなさまには、購買基本原則とともにCSR調達ガイドラインの順守をお願いしています。このガイドラインは、電子業界や自動車業界などにおける行動規範であるRBA（Responsible Business Alliance）のほか、お客さまから順守を要請される行動規範などを踏まえて作成しています。

当社グループは、事業活動を通じてさまざまなサプライヤーのみなさまと協働し、サプライチェーンをグローバルに展開しています。パンデミックや地域紛争、大幅な為替変動などに伴う原燃料の高騰、人手不足による品薄や価格高騰、自然災害の発生など、昨今グローバルサプライチェーンも大きな影響を受けていますが、NISSHAグループはサプライヤーのみなさまのご協力もあり、健全な事業活動を続けています。

当社グループでは、お客さまからのCSR監査を受けると同時に、安心・安全なサプライチェーンの構築に向けて、サプライヤーさまにおける状況を把握するため、当社独自のSAQを用いた年次調査を実施しています。

2023年度は前年度に引き続き、産業資材事業部、ディバイス事業部において、日本国内に加え、中国を含むアジア・欧州のサプライヤーさまに対して調査を実施しました。その結果、特に懸念される点はありませんでした。

2023年度には、ESGタスクフォースが中心となり、労働・人権についての調査も実施しました。調査の結果、対象としたすべてのサプライヤーさま（131社）において問題が無いことを確認しています。また、そのうち9社に実地監査を行い、指摘事項に対してもフォローアップを実施し、是正処置の完了を確認しています。

国内NISSHAグループは、購買人材の育成に注力しており、2008年度から購買基礎教育や外部講師による購買教育などを継続的に行い、これまでに延べ1,000名以上の社員が受講しました。

海外グループ会社にも教育を展開し、2023年度は前年度に実施した中国以外のアジアの海外グループ会社5社と欧米の海外グループ会社6社に購買基礎教育を実施しました。

今後さらに購買スキルを向上させ、購買部門の強化につながるグローバルな教育を実施する計画も進行中です。業務スキルの可視化を進めるためのスキルマップの活用や、教育体系（仕組み）の構築を検討しており、社員一人ひとりのレベルアップを図っていく計画です。