NISSHAグループは「世界に広がる多様な人材能力と情熱を結集し、継続的な技術の創出と経済・社会価値への展開を通じて、人々の豊かな生活を実現する」ことをMissionとしています。その実現のために、社員一人ひとりの心身が健康で高いモチベーションを持って働いてもらうことが大切であり、会社のパフォーマンス向上にもつながるとの考えに基づき、「健康経営基本方針」を策定しています。

健康経営の推進体制として、上席執行役員・最高人事責任者を健康経営の担当役員に任命しています。リスク管理・コンプライアンス委員会の傘下にある「健康経営部会」において、健康経営担当役員のリーダーシップのもと、産業保健スタッフや担当者が、当社グループの健康施策について企画を立案し、推進しています。

健康経営戦略マップは、健康経営に取り組む企業が、自社の課題やその課題を解消するための取り組みをストーリーとして可視化したものです。

健康経営部会が中心となり、戦略マップに基づいた各種施策を推進しています。

• Wellnessプレートの喫食数の向上：健康的なプレートメニューを社内カフェテリアで提供
• 精密検査受診率向上：健康診断の結果「要精密検査」の判定が出た社員へ検査費用の補助など
• 喫煙者率の低下：禁煙プログラムの提供、禁煙補助剤の助成
• 特定保健指導：産業保健スタッフが生活習慣の見直しをサポート
• 女性の健康に関するセミナーへの参加率：女性の健康に関して男女ともに参加できるセミナーを開催

当社は、3年連続で経済産業省の「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されました。健康経営優良法人とは、健康経営の実践が特に優れた法人に与えられる認定です。