フィルムタッチセンサーを主軸に
多様な開発テーマに挑戦

「自分が開発に携わった製品が世界中に広がっていくことを実感し、思わずニヤリとしてしまう。そんな喜びを味わえる仕事です」
仕事のやりがいをそう語るMさんは、縁の下の力持ちともいえるNISSHAのものづくりに魅力を感じ、入社。現在はNISSHAの主力製品の一つで、タブレットや業務用端末などIT機器に使用されるフィルムタッチセンサーの開発に携わり、操作性や使いやすさの向上に貢献している。
「開発業務の経験を積みながら、より幅広い知識・スキルと問題解決力を備えたエンジニアを目指したい」Mさんの試行錯誤はこれからも続いていく。

ディバイス事業部　開発 T.M さん 理学研究科 物質理学専攻 修了 2023年入社

入社の理由・今の仕事 身近な製品を陰から支える、NISSHAの技術力に惹かれて

　就職活動では大学の専攻に限定せずに、幅広い業界・企業に目を向けていました。NISSHAを知ったきっかけは、大学に届いた求人票です。それまで社名を聞いたことはありませんでしたが、ホームページで調べてみると、家の中にある身近な製品にNISSHAの技術が使われていることを知り驚きました。表立って目立つ存在ではなくても、ニッチな技術で社会や人々の生活を支える。そんな縁の下の力持ちのようなものづくりに魅力を感じました。
　
　会社説明会や面接に参加して感じたのは、社員のみなさんの誠実で落ち着いた雰囲気です。必要以上に飾ることなく、仕事や会社について真剣に伝えようとする姿勢が印象に残りました。また、私自身のことを知ろうと真摯に向き合ってくださり、安心して長く働けそうだと感じたことも入社の決め手です。一方で、入社を考える中では、大学での専攻とNISSHAの事業分野が異なることに不安もありました。面接で率直に質問したところ、「学生時代の研究内容と業務のつながりを気にしすぎる必要はない。異なる知識や経験を持つことは、むしろ強みになる」と聞き、背中を押されました。

　現在は、フィルムセンサーやガスセンサーなどの精密で機能性を追求した部品・製品を手掛けるディバイス事業部にて、主にタブレット向けフィルムタッチセンサーの開発に携わっています。お客さまの要望をもとに試作品を製作・評価し、製品を安定して量産できる製造プロセスを構築することが私の役割です。京都本社のラボにて試作品の製作や評価、生産工場であるNISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズ 加賀工場の量産ラインを使った試作の計画と実施を主に担当しています。現場で現物を見て現実を把握し、原理原則に基づき判断する「五ゲン主義」を意識しながら、営業や生産技術、購買、知的財産部門、サプライヤーさまなど、多くの関係者と連携しながら仕事を進めています。

仕事のやりがい・NISSHAの魅力 試行錯誤を楽しみながら、製品を世の中へ届ける

　日々の検証を重ねることで製品の品質や製造プロセスが改善され、量産に向けて一歩ずつ前進していく。その過程に携われることが、この仕事の大きなやりがいです。 期待した結果が得られれば、開発が前進した手応えを感じられるため、もちろん嬉しく思います。一方で、想定外の課題が見つかったときも「なぜこのような結果になったのか」「どういった対策を取ればいいか」を考え、試行錯誤することにエンジニアとしてのおもしろさを感じ、自身の成長にもつながると感じています。

　仮説を立て、手を動かして確かめ、結果から次の一手を考えるといった仕事の進め方は、学生時代の研究活動と共通する部分は多いですが、仕事には量産開始日などといった明確な期限があります。限られた時間の中で確実に量産を開始するためには、検証の優先順位をつけ、筋道を立てて計画し、結果を速やかに関係者へ共有することが欠かせません。自分一人で答えを出そうとせず、さまざまな知見を持つメンバーやサプライヤーの力も借りながら、開発を前に進めていきます。

　そして、開発した製品の量産が始まり、市場に送り出される瞬間は、仕事における一つのクライマックスです。自分の携わったタッチセンサーが搭載された製品が世界中で使われているのを見かけると、人々の便利で豊かな生活を支えていることを実感します。日常生活の中でNISSHAの技術が採用されている製品を見つけて、思わずニヤリとしてしまう。そんな喜びを味わえる人には、NISSHAの仕事がきっと向いているのではないでしょうか。

　また、働く社員の誠実な人柄は、NISSHAで働く大きな魅力だと感じています。入社して間もないころは開発業務のスピード感や、先輩方がこなす業務量に驚きましたが、先輩や上司が細やかにサポートしてくれ、困ったときには他部門の方もすぐに応えてくれました。その支えがあったからこそ、業務の基本やエンジニアとしてのものの見方を早い段階で身につけることができたと実感しています。今では後輩社員を教育する立場になったため、先輩社員が自分にそうしてくれたように、丁寧なサポートを心がけています。

今後の目標 幅広い引き出しで開発をリードするエンジニアに

　周囲から信頼される幅広い知識・スキルと問題解決力を備えたエンジニアになることが目標です。フィルムタッチセンサーという一つの製品だけにこだわらず、多様な開発テーマに挑戦していきたいと考えています。異なる製品で得た知識や経験を自分の引き出しとして蓄え、どのような課題に対しても複数の視点から解決策を提案できるエンジニアを目指します。

　その第一歩として、社内の研修制度を活用しながら、品質管理など実務に役立つ知識を深めています。また、海外のお客さまやサプライヤーさまとやり取りをする機会も増えているため、語学力の向上にも力を入れています。社内の自己啓発補助制度*を活用して毎週英会話レッスンを受講し、技術力だけでなく、相手の意図を正確につかみ、自分の考えをわかりやすく伝える力も磨いています。国内外のメンバーと協力して開発をリードできる存在へ。そんなエンジニアを目指して日々努力を重ねていきます。

*自己啓発補助制度：社員が自主的に勉学の場を求め、会社業務に関連した知識の習得または教養を高めることを目的とした制度。通信教育やe-Learningなどを選択し、学習することが可能で、修了者には費用の半額を補助。

平日

休日

休日は妻やペットと一緒に、関西近郊へドライブして遊びに出かけることが多いです。有給休暇が取りやすく、積極的に活用して連休をつなげ、泊まりがけの旅行に行ったり地元に帰省したりすることもしばしばあります。会社の福利厚生で提供されている各種割引サービスも、レジャーや宿泊に役立っています。